随着尖端技术的出现，自由职业者已成为9到5办公模式的流行替代品。许多人选择保留传统工作，但在家工作的频率更高。其他人保留了工作，但在网上做了额外的工作。其他人只是放弃了在办公室的全职工作，而开始从事自由职业者的工作。一种假设是，一个主要的在线工作空间将消除任何性别工资差距。不幸的是，情况还不是这样。尽管自由职业者的工资差距小于办公室的差距，但仍然存在。幸运的是，像区块链这样的技术可以消除（或至少减少）基于性别的工资不平等。区块链还可以为不发达市场的妇女提供工作。为什么很多人选择自由职业者？自由职业者提供了传统办公室工作所没有的自由。只要任务完成，人们就可以随时随地工作。产生巨大收益的主要原因有两个。首先，能够在任何地方工作意味着那些需要很多时间在家中的人可以在不影响工作的情况下履行职责。位置独立性还意味着人们不局限于特定的城市或国家。他们可以通过可靠的Wi-Fi在任何地方工作。第二个优点是自由职业者可以选择自己想工作的时间。每个人都不一样，因此期望每个员工在上午9点至下午5点之间表现最佳是不现实的。自由职业者可以随时自由地做自己想做的事情。因此，那些在黎明时工作得最好的人可能会这样做，就像那些喜欢在晚上开车的人一样。性别收入差距遇到了区块链。在传统的就业市场上，女性每美元收入仅赚取79美分。如果她们是有色女人，她们的收入就更少。尽管自由职业者的人数要多得多，但独立工作人员尚未在性别上中立。有人可能会认为，因为自由职业者确定了他们的利率，所以解决了这个问题。但这不是事实。实际上，与传统劳动报酬差距有关的许多问题都是自由职业者。如果女性的收入是其多年来男同事收入的79％，那么当她转为自由职业者时，她的费用可能比她应有的水平低。区块链可以在这里提供帮助。如果基于区块链的系统仅具有自由职业者的网络，则他们可以创建社区，这些自由职业者可以彼此通信。与其他自由职业者建立联系和关系可以帮助人们确定他们应该收取的费用。此外，区块链技术是去中心化的，这意味着没有单一的权限。因此，金钱是基于自由职业者的成果和产出，而不是与绩效无关的因素，例如种族和性别。基于区块链系统的开放分类还可以提高透明度，这将进一步帮助缩小薪酬差距，因为更容易看到不平等的存在时间。发展中国家的妇女在某些发展中国家，有关妇女的法律与男子的法律有所不同。在一个妇女刚刚获得工作权的国家，可能没有基础设施或支持系统实际行使这项权利。世界银行指出，发展中国家的妇女不太可能拥有身份证或出生证。由于区块链技术可以存储个人记录，因此女性可以提供数字ID，以便其信息始终是安全的。有了可靠的消息来源，这些国家的妇女也许能够找到正式工作。没有银行账户的女性据《财富》杂志报道，全球有42％的女性没有银行账户。这是一个了不起的数字，但是区块链在这里也很有用。区块链是安全且分散的，不需要银行或其他第三方参与金融交易。因此，妇女无需进入银行即可获得资金。由于区块链可以实现两方之间的无缝转移，因此与转移相关的成本也可能更低。这对发展中国家的妇女尤其有用，因为她们可能无法支付交易费。此外，他们可以通过开设一个加密货币钱包来省钱，因为与银行不同，它们没有维护费。所有性别的机会均等不幸的是，劳动力仍然是性别平等的。即使从事自由职业，男女收费也有所不同。区块链可以将女性与其他领域的自由职业者联系起来，并让她们知道应该收取的费用。区块链还可以帮助发展中国家的妇女提高能力，因为她们可能没有找到工作或开设银行账户的必要手段。